Asystent Prawny/Paralegal
Lokalizacja: Mierzyn/Szczecin | 
Forma zatrudnienia: umowa o pracę | Nr referencyjny: AP
Dla dużej międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży rozwiązań medycznych, zlokalizowanej w bliskiej okolicy Szczecina, poszukujemy osoby zainteresowanej rozwojem dalszej kariery zawodowej w wewnętrznym dziale prawnym, w tym w pracy z częstym wykorzystywaniem języka angielskiego na stanowisko:
Asystent Prawny/Paralegal
Zadania:
- praca w rozwijającym się dziale prawnym polskiej spółki z globalnej organizacji,
- wsparcie działu prawnego w bieżących obowiązkach i projektach,
- udział w korporacyjnych procesach dokumentacyjnych i formalnych,
- zapewnienie sprawnego przepływu dokumentacji zgodnie z wewnętrznym procedurami,
- opracowywanie, kompletowanie, weryfikowanie i archiwizowanie dokumentacji korporacyjnej (m.in. zmiana umowy spółki, zatwierdzenie sprawozdania finansowego, przygotowanie i przeprowadzenie Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników, obowiązkowe rejestracje w KRS i obsługa systemów prawniczych online),
- przygotowywanie/kompletacja dokumentów niezbędnych do audytów i kontroli leżących po stronie działu prawnego,
- współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi w zakresie gromadzenia i przekazywania dokumentów,
- zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów i informacji w zakresie prowadzonych spraw,
- bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy,
- stały rozwój własny, nie tylko w zakresie kompetencji prawnych.
Wymagania:
- ostatni rok studiów lub absolwent kierunku prawa, czy administracji,
- staż/praca w kancelarii prawnej, notarialnej lub w wewnętrznym dziale prawnym,
- bardzo dobra (min. B2) praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, skrupulatność, wielozadaniowość,
- profesjonalizm w podejściu do realizowanych projektów i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania,
- systematyczność, uczciwość, sumienność, wysokie etyczne standardy pracy,
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- zdolności organizacyjne, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
- otwartość i zainteresowanie poszerzaniem wiedzy w powierzonych dziedzinach prawa, umiejętność szybkiego uczenia się,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i narzędzi internetowych,
- mile widziane prawo jazdy kategorii B.
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej jednym z największych pracodawców w regionie, o ugruntowanej pozycji na rynku,
- bardzo dobrą atmosferę oraz skandynawską kulturę pracy,
- realizację zadań umożliwiających rozwój umiejętności zawodowych i wsparcie w rozwoju kariery,
- pracę w międzynarodowym środowisku i długofalowe planowanie ścieżki kariery w dziale prawnym,
- dla zainteresowanych możliwość dostosowania godzin pracy do planowanej/odbywanej aplikacji prawniczej,
- bogaty pakiet socjalny obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, kartę sportową i inne.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie szczegółowego CV wraz z listem motywacyjnym w języku angielskim i nr referencyjnym AP na adres:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Yellow Heads Polska Sp. z o.o., ul. Grażyny 13/15, 02-548 Warszawa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Administratorem danych jest Yellow Heads Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie 02-548, przy ul. Grażyny 13/15. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email;
Twoje dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
Czytaj więcej na podstronie - polityka prywatności
