Młodszy Prawnik ds. ochrony danych osobowych
Lokalizacja: Mierzyn/Szczecin | 
Forma zatrudnienia: umowa o pracę | Nr referencyjny: MPR
Dla dużej międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży rozwiązań medycznych, zlokalizowanej w bliskiej okolicy Szczecina, poszukujemy osoby zainteresowanej rozwojem dalszej kariery zawodowej w dziale prawnym w międzynarodowym zespole prawników, w tym z bieżącą pracą w języku angielskim na stanowisko:
Młodszy Prawnik ds. ochrony danych osobowych
(Junior Data Privacy Counsel)
Zadania:
- praca w rozwijającym się dziale prawnym polskiej spółki z globalnej organizacji w zespole ochrony danych osobowych,
- codzienna praca w międzynarodowym zespole „Data Privacy” z bieżącym wykorzystywaniem języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- przygotowywanie opinii i analiz, weryfikacja umów i innych aktów prawnych w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych spółek objętych ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych,
- reprezentowanie spółki przed podmiotami trzecimi na podstawie udzielonych pełnomocnictw,
- ocena ryzyk prawnych działań realizowanych przez spółki europejskie w zakresie ochrony danych osobowych,
- sporządzanie zestawień i raportów zawierających informacje o zrealizowanych czynnościach w poszczególnych sprawach i projektach,
- monitorowanie prawidłowości realizacji procedur z zakresu ochrony danych osobowych,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi doradztwa prawnego,
- analiza i rozwój procesów wewnętrznych w celu usprawnienia pracy spółek w zakresie ochrony danych osobowych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe prawnicze,
- 3 – 5 lat doświadczenia w pracy w kancelarii prawnej lub w wewnętrznym dziale prawnym,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, w tym języka i terminologii prawniczej,
- zainteresowanie rozwojem zawodowym w obszarze ochrony danych osobowych,
- umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, terminowość,
- profesjonalizm w podejściu do realizowanych projektów i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania,
- umiejętności pracy pod presją czasu nad kilkoma projektami jednocześnie,
- systematyczność, uczciwość, sumienność, wysokie etyczne standardy pracy,
- zdolności organizacyjne, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office) i narzędzi internetowych,
- mile widziane prawo jazdy kategorii B.
Firma oferuje:
- zatrudnienie na samodzielnym stanowisku w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej jednym z największych pracodawców w regionie, o ugruntowanej pozycji na rynku,
- bardzo dobrą atmosferę oraz skandynawską kulturę pracy,
- w pierwszym okresie pracy wdrożenie/szkolenie w zakresie tematyki ochrony danych dla osób nie posiadających doświadczenia w tym obszarze,
- realizację zadań umożliwiających rozwój umiejętności zawodowych,
- pracę w międzynarodowym środowisku i długofalowe planowanie ścieżki kariery,
- pracę w systemie w pełni stacjonarnym podczas okresu próbnego a następnie możliwość pracy w trybie hybrydowym,
- bogaty pakiet socjalny obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, kartę sportową i inne.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie szczegółowego CV wraz z listem motywacyjnym w języku angielskim i nr referencyjnym MRP na adres:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Yellow Heads Polska Sp. z o.o., ul. Grażyny 13/15, 02-548 Warszawa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Administratorem danych jest Yellow Heads Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie 02-548, przy ul. Grażyny 13/15. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email;
Twoje dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
Czytaj więcej na podstronie - polityka prywatności
