Lokalizacja: Województwo łódzkie|  Forma zatrudnienia: pełen etat  |  Nr referencyjny: HRM

Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej ok. 50 km od Łodzi, poszukujemy do dużego nowoczesnego zakładu produkcyjnego sprawnego profesjonalisty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w środowisku produkcyjnym na stanowisko: 

Factory HR Manager

 Zadania:

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem oraz wszystkimi (poza administracją kadrowo-płacową) aspektami ZZL w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym ponad 900 pracowników.
• Budowanie właściwej polityki personalnej, która wspiera wszelkie działania biznesowe mające za zadanie realizację celów strategicznych fabryki stosując nowoczesne techniki i narzędzia HR.
• Bieżąca współpraca z Dyrektorem Zakładu, HRD polskiej centrali i pozostałymi menadżerami w zakresie doradztwa w obszarze HR, badania potrzeb rekrutacyjnych i szkoleniowych.
• Inicjowanie i kierowanie projektami HR zgodnie z potrzebami organizacji, pracowników i potrzeb firmy.
• Nadzór nad całokształtem spraw pracowniczych w zakładzie, w tym planowanie następców, struktura organizacyjna, optymalizacja zatrudnienia, opisy stanowisk, ocena pracowników i ścieżki kariery.
• Zarządzanie komunikacją wewnętrzną z zakresu procedur, polityk HR, planowanych i wdrażanych projektów.
• Wspieranie kierownictwa w zakresie wdrażania polityki personalnej i rozwoju organizacji oraz czynny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących pracowników firmy oraz innych, w tym budżetów rocznych i planów strategicznych.
• Zapewnienie ścisłej i skutecznej współpracy z partnerem społecznym (związek zawodowy).
• Utrzymywanie konkurencyjności firmy pod względem atrakcyjności dla obecnych i przyszłych pracowników.
• Nadzorowanie systemu administracji spraw pracowniczych zapewniając zgodność wszelkich działań i procedur dotyczących personelu z aktualnymi wymogami prawnymi.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi (firmy rekrutacyjne, pracy tymczasowej, portale internetowe, prasa, inne).
• Raportowanie do HRD polskiej centrali firmy.

 Oczekiwania:

• Minimum 5 lat pracy w dziale personalnym, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku HRM/HR Business Partnera w firmie o profilu produkcyjnym.
• Ugruntowane doświadczenie w organizowaniu procesów rekrutacyjnych, projektach ocen pracowniczych, planowaniu i organizowaniu szkoleń oraz we wdrażaniu nowych rozwiązań z obszaru ZZL.
• Wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1). 
• Wysokie umiejętności interpersonalne, łatwość w budowaniu partnerskich relacji na wszystkich szczeblach zarządzania w firmie jak również z zewnętrznymi dostawcami
  i partnerami biznesowymi.
• Dobra praktyczna znajomość Prawa Pracy.
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem będzie atutem.
• Wysoka samodzielność w działaniu i pro-aktywność, zdolności organizacyjne, umiejętność planowania i realizacji złożonych zadań.
• Silna osobowość, wysokie umiejętności interpersonalne, negocjacyjne.
• Zorientowanie na rezultaty i wyniki biznesowe.
• Konsekwencja w realizacji zadań, kreatywność, innowacyjność.
• Swoboda w posługiwaniu się pakietem MS Office (Power Point, Word, Excel).

 Firma oferuje:

• Szansę pozyskania interesującego doświadczenia w środowisku międzynarodowym.
• Zatrudnienie w stabilnej i nowoczesnej organizacji produkcyjnej.
• Niezbędne narzędzia pracy.  

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie szczegółowego CV w języku polskim lub angielskim wraz z nr referencyjnym na adres: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oraz poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Yellow Heads Polska Sp. z o.o., ul. Grażyny 13/15, 02-548 Warszawa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Administratorem danych jest Yellow Heads Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie 02-548, przy ul. Grażyny 13/15. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email; This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane:

a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
Czytaj więcej na podstronie - polityka prywatności